O que são Sistemas ATS e Como Passar por Eles

Os Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS - Applicant Tracking Systems) são software utilizados pelas empresas para gerir o processo de recrutamento. Em Portugal, cerca de 75% das empresas médias e grandes já utilizam algum tipo de ATS.

Como Funcionam os Sistemas ATS

1. Receção e Análise

• O sistema recebe o seu CV
• Extrai informações automaticamente
• Compara com os critérios da vaga
• Atribui uma pontuação

2. Filtragem Automática

• CVs com pontuação baixa são rejeitados
• Apenas os melhores passam para revisão humana
• Critérios incluem palavras-chave, experiência, formação

Estratégias para Otimizar o seu CV

Formato e Estrutura

• Use formatos simples (.PDF ou .DOCX)
• Evite tabelas, gráficos complexos ou imagens
• Mantenha formatação consistente
• Use cabeçalhos padrão (Experiência, Formação, Competências)

Palavras-Chave Estratégicas

• Analise a descrição da vaga cuidadosamente
• Use exatamente os mesmos termos
• Inclua sinónimos e variações
• Repita palavras-chave importantes (sem exagerar)

Exemplo Prático

Se a vaga menciona "gestão de projetos", inclua:

• Gestão de projetos
• Project management
• Coordenação de projetos
• Planeamento de projetos

Testes e Otimização

Use ferramentas como o BomCV para:

• Analisar compatibilidade ATS
• Identificar palavras-chave em falta
• Receber sugestões de melhoria
• Testar diferentes versões do CV

Conclusão

Passar pelos sistemas ATS é o primeiro passo para conseguir uma entrevista. Com as estratégias certas, pode aumentar significativamente as suas hipóteses de sucesso.