Entrevistas
28 de agosto de 2025
8 min
Equipa BomCV

Entrevistas de Emprego em Portugal: Perguntas Mais Comuns e Como Responder

Guia prático com respostas modelo, estrutura STAR e etiqueta portuguesa para brilhar na entrevista.

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Entrevistas de Emprego em Portugal: Perguntas Mais Comuns e Como Responder

Entrevistas de Emprego em Portugal: Perguntas Mais Comuns e Como Responder

Passar da triagem ATS para a entrevista é metade do caminho. A outra metade é demonstrar, de forma clara e portuguesa, como entrega resultados.

Como Estruturar Respostas (Método STAR)

  • Situação: contexto breve
  • Tarefa: o seu papel/objetivo
  • Ação: o que fez, ferramentas, decisões
  • Resultado: métricas, impacto, aprendizagem

Dica: mantenha respostas entre 60–90 segundos e termine com um resultado quantificado.

Perguntas Típicas em Portugal (com exemplos)

1. Fale-me de si

Resposta modelo (resumo de 45–60s):

Sou [função] com [X anos] em [setor]. Nos últimos [Y anos], foquei-me em [área]. No último projeto, [ação] que gerou [resultado: +25% faturação/−18% custos]. Procuro aplicar estas competências em [empresa].

2. Porque quer trabalhar connosco?

  • Referencie projetos/valores da empresa
  • Conecte com as suas competências

A vossa aposta em [projeto/valor] alinha com a minha experiência em [competência], onde entreguei [resultado].

3. Um desafio que superou

Use STAR e números:

Situação: prazos atrasados em 20%.
Tarefa: normalizar o processo.
Ação: implementei quadro Kanban + relatórios semanais.
Resultado: entregas +30% no prazo em 3 meses.

4. Pontos fortes e a melhorar

  • Fortes: 2–3 com evidências.
  • A melhorar: 1 área real + plano de desenvolvimento.

5. Expectativas salariais

  • Pesquise faixas em PT
  • Dê intervalo e reforce fit

Para esta função e mercado, considero justo entre €X e €Y, dependendo do pacote global.

Etiqueta e Cultura em Portugal

  • Pontualidade (5–10 min antes)
  • Cumprimento cordial e formalidade inicial
  • Clareza, humildade e foco em trabalho em equipa
  • Follow-up 24–48h com agradecimento breve

Perguntas para fazer ao recrutador

  • Que métricas definem sucesso nos primeiros 3–6 meses?
  • Como é o processo de onboarding?
  • Quais os maiores desafios da equipa?

Checklist Rápida

  • Revisou descrição da vaga
  • Preparou 3 casos STAR
  • Investigou a empresa
  • Testou setup para entrevista online
  • Preparou perguntas inteligentes

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